Na semana passada, foi aberta a chamada de trabalho para o Enanpad 2009. O evento será realizado na cidade de São Paulo, nos dias 19 a 23 de setembro mo Hotel Transamérica. Os trabalhos deverão ser submetidos até o dia 28 de abril, e os resultados serão divulgados em 08 de julho.
Ainda na última semana, a nova diretoria da Anpad divulgou carta aos seus associados informando as principais mudanças no âmbito das Divisões Acadêmicas. De acordo com o documento divulgado, as alterações trazem implicações sobre os procedimentos de submissão e avaliação de artigos para os eventos da Anpad, tendo em vista facilitar o envolvimento do associado individual e refletir as linhas de pesquisa que vem sendo trabalhadas pelos pesquisadores no país.
A partir de agora, o Coordenador de cada uma das divisões acadêmicas é auxiliado por um Comitê Científico, integrado por três pesquisadores. Dentre suas atribuições, juntamente com a participação dos associados, está a definição de temas de interesse que orientarão as submissões de trabalhos para os congressos organizados pela Anpad. Os temas trazem como proposta a inserção de caráter dinâmico e renovável na seleção dos assuntos de interesse, diferenindo, neste sentido, das áreas que até então compunham cada divisão acadêmica. A provisoriedade dos temas tem como propósito refletir as atividades dos grupos de pesquisa no país e representar espaços de potencial contribuição para o desenvolvimento do campo de conhecimento no Brasil. Significa, ainda, que a permanência por temas dependerá de sua demanda, podendo ser extintos caso não existam submissões suficientes em nível aceitável de qualidade.
Outro ponto interessante foi a reorganização do Enanpad para que sirva também de espaço privilegiado de debate entre os associados e os representantes das divisões acadêmicas. De acordo com a Anpad, este espaço deverá funcionar como lócus de troca de idéias e debates, bem como de inclusão e pertencimento.
Para a área de Estudos Organizacionais (EOR), os temas de interesse para o Enanpad 2009 são os seguintes:
- Tema 1 - Abordagem institucional nos estudos organizacionais
- Tema 2 - Aproximando EOR e RT: uma (re)leitura das relações de trabalho
- Tema 3 - Conhecimento e aprendizagem nas organizações
- Tema 4 - Discursos, comunicação e organizações
- Tema 5 - Formas organizacionais e práticas de gestão
- Tema 6 - Gênero e diversidade em organizações
- Tema 7 - Indivíduos, grupos e comportamento humano em organizações
- Tema 8 - Mudança e inovação em organizações
- Tema 9 - Práticas de gestão em empresas familiares
- Tema 10 - Redes e relacionamentos intra e interorganizacionais
- Tema 11 - Simbolismo, cultura, identidade e subjetividade em organizações
- Tema 12 - Teoria Crítica e práticas transformadoras em organizações
- Tema 13 - Temas livres
Leia aqui a íntegra da carta da Anpad aos seus associados.
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