"Estou muito ocupado": provocações sobre a gestão de periódicos

Há alguns meses, este blog divulgou o editorial do professor Sérgio Lazzarini sobre o desafio da publicação internacional em administração. Segundo ele, "o elevado ciclo entre a submissão e a publicação final (em diversos casos, superior a 4-5 anos) coloca um pesado fardo ao acadêmico nacional, cujos programas de pós-graduação precisam fazer “pontos de pesquisa” anuais, segundo os critérios de avaliação da CAPES."
No Brasil, o processo de submissão-revisão-publicação também é moroso e, se agrava com o conhecimento de fatos como a perda de manuscritos por parte da revista, deixando os autores literalmente às cegas no processo de revisão (Não é isso que significa blind review!). Ou ainda situações em que o texto simplesmente foi abandonado, sem ter sido sequer encaminhado aos revisores após meses depois da submissão. Embora estes casos não sejam a regra, existem em volume suficiente para frequentemente serem contados em "rodas" de pesquisadores e chamarem atenção para o problema da eficiência na gestão dos periódicos.
Para Henri Tosi, em mais um artigo provocador do Journal of Management Inquiry a ser publicado em breve, desculpas como "estou muito ocupado", nem sempre são suficientes para justificar atrasos e podem esconder diferentes significados (vide o quadro abaixo). Para ele, maior transparência no processo de avaliação é uma medida necessária e, caso editores e avaliadores não estejam conseguindo cumprir com as responsabilidades que assumiram, sua substituição deve ser pensada seriamente. Tosi é categórico ao afirmar que outras sugestões poderiam ser apresentadas para solucionar este tipo de problema, mas há um meio mais simples para isso: "Editors and referees could simply meet the responsibilities they signed on for when they accepted the assignment . . . JUST DO IT! BE ON TIME!".

“I am very busy”

1. I’m bogged down in my own teaching and research...
2. ... but I’ve placed the paper in one of the piles on my desk and haven’t gotten to it. I will soon.
3. ... I’ve scanned the paper, it looks ok, but I’m not sure that the topic is really important. Let me think about it for a while.
4. ... I do research in the area and this paper is (a) better than my work or (b) contradicts my work.
5. .... and I’m pretty big deal in the field and I don’t have to get to this until I am ready.

Fonte: Tosi (2009)

Leia mais:
Tosi, H. (2009). It’s About Time!!!! What to Do About Long Delays in the Review Process. Journal of Management Inquiry OnlineFirst, published on January 26, 2009.

Periódicos Internacionais: Chamada de Trabalhos para Edições Especiais

Special Issue of the Journal of Management Education
Closer Encounters with Indigenous Peoples: What Can Management Educators Learn?
Deadline for paper submissions: March 6, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Dale Fitzgibbons, Illinois State University, USA, defitz@ilstu.edu
Maria Humphries, University of Waikato, New Zealand, mariah@waikato.ac.nz

Special Issue of the Journal of Organizational Change Management
Lost in Translation? Contradiction, Paradox, Dialectics of Organizational Change
Deadline for abstract submissions: March 30, 2009
Guest Editors:
Carole Groleau, Dept. of Communication, Montreal University (Canada), carole.groleau@umontreal.ca
Christiane Demers
Yrjö Engeström

Special Issue of the journal Corporate Governance – An International Review
Shareholder Activism
Deadline for paper submissions: March 31, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Huimin Chung, National Chiao Tung University (Taiwan), chunghui@mail.nctu.edu.tw
Till Talaulicar, Technical University of Berlin (Germany), t.talaulicar@ww.tu-berlin.de

Special Issue of the journal Management Learning
Management Education: the Development of an Institutional Field
Deadline for paper submissions: April 1, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Lars Engwall, Uppsala University (Sweden), Lars.Engwall@fek.uu.se
Matthias Kipping, York University (Canada), mkipping@schulich.yorku.ca
Behlül Üsdiken, Sabanci University (Turkey), behlul@sabanciuniv.edu

Special Issue of the Journal of Business Ethics
Critical Management Studies and Business Ethics:
Challenging Paradigms, Changing Paradigms
Deadline for complete paper submissions: July 31, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Ajnesh Prasad, Schulich School of Business, York University, Toronto (Canada), aprasad06@schulich.yorku.ca
Albert J. Mills, Dept. of Management, Sobey School of Business, St. Mary’s University, Halifax (Canada), albert.mills@smu.ca

Special Issue of the International Business Review
International Ethnic Entrepreneurship: Approaches and strategies of successful immigrant entrepreneurs crossing national boundaries
Deadline for submission of manuscripts: September 30, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Tamer Çavuşgil, The Institute of International Business, J. Mack Robinson College of Business, Georgia State University, Atlanta (USA), stcavusgil@gsu.edu
Dilek Zamantili Nayir, Marmara University, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Dept. of Business Administration, Istanbul (Turkey), dznayir@marmara.edu.tr

Chamada de trabalho e temas de interesse para o Enanpad 2009

Na semana passada, foi aberta a chamada de trabalho para o Enanpad 2009. O evento será realizado na cidade de São Paulo, nos dias 19 a 23 de setembro mo Hotel Transamérica. Os trabalhos deverão ser submetidos até o dia 28 de abril, e os resultados serão divulgados em 08 de julho.
Ainda na última semana, a nova diretoria da Anpad divulgou carta aos seus associados informando as principais mudanças no âmbito das Divisões Acadêmicas. De acordo com o documento divulgado, as alterações trazem implicações sobre os procedimentos de submissão e avaliação de artigos para os eventos da Anpad, tendo em vista facilitar o envolvimento do associado individual e refletir as linhas de pesquisa que vem sendo trabalhadas pelos pesquisadores no país.
A partir de agora, o Coordenador de cada uma das divisões acadêmicas é auxiliado por um Comitê Científico, integrado por três pesquisadores. Dentre suas atribuições, juntamente com a participação dos associados, está a definição de temas de interesse que orientarão as submissões de trabalhos para os congressos organizados pela Anpad. Os temas trazem como proposta a inserção de caráter dinâmico e renovável na seleção dos assuntos de interesse, diferenindo, neste sentido, das áreas que até então compunham cada divisão acadêmica. A provisoriedade dos temas tem como propósito refletir as atividades dos grupos de pesquisa no país  e representar espaços de potencial contribuição para o desenvolvimento do campo de conhecimento no Brasil. Significa, ainda, que a permanência por temas dependerá de sua demanda, podendo ser extintos caso não existam submissões suficientes em nível aceitável de qualidade.
Outro ponto interessante foi a reorganização do Enanpad para que sirva também de espaço privilegiado de debate entre os associados e os representantes das divisões acadêmicas. De acordo com a Anpad, este espaço deverá funcionar como lócus de troca de idéias e debates, bem como de inclusão e pertencimento.


Para a área de Estudos Organizacionais (EOR), os temas de interesse para o Enanpad 2009 são os seguintes:

• Tema 1 - Abordagem institucional nos estudos organizacionais
• Tema 2 - Aproximando EOR e RT: uma (re)leitura das relações de trabalho
• Tema 3 - Conhecimento e aprendizagem nas organizações
• Tema 4 - Discursos, comunicação e organizações
• Tema 5 - Formas organizacionais e práticas de gestão
• Tema 6 - Gênero e diversidade em organizações
• Tema 7 - Indivíduos, grupos e comportamento humano em organizações
• Tema 8 - Mudança e inovação em organizações
• Tema 9 - Práticas de gestão em empresas familiares
• Tema 10 - Redes e relacionamentos intra e interorganizacionais
• Tema 11 - Simbolismo, cultura, identidade e subjetividade em organizações
• Tema 12 - Teoria Crítica e práticas transformadoras em organizações
• Tema 13 - Temas livres

Leia aqui a íntegra da carta da Anpad aos seus associados.

Resposta Detalhada

Detailed response
"Piled Higher and Deeper" by Jorge Cham
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Nova Edição: RAE, v. 49, n. 1, Janeiro/Março 2009

Fórum: Indústrias Criativas

Apresentação
Thomaz Wood Jr., Pedro F. Bendassolli, Charles Kirschbaum e Miguel Pina e Cunha

Indústrias Criativas: Definição, Limites e Possibilidades
Este artigo objetiva fornecer um panorama acerca do tema "indústrias criativas", mostrando os aspectos que o delimitam enquanto objeto de estudo particular, bem como apontando para possibilidades de pesquisas específicas.
Pedro F. Bendassolli, Thomaz Wood Jr., Charles Kirschbaum e Miguel Pina e Cunha

Equilíbrio em cena: O que aprender com as Práticas Organizacionais das Indústrias Culturais
Tendo em vista dialogar com os gestores de organizações consideradas criativas, o artigo procura sistematizar cinco práticas a serem seguidas para, por um lado, formalizar o processo organizacional e, por outro, subsidiar a inspiração individual.
Joseph Lampel, Theresa Lant, Jamal Shamsie

"Cidade de Deus" e "Janela da Alma": Um estudo sobre a Cadeia Produtiva do Cinema Brasileiro
Os autores comparam duas obras cinematográficas de sucesso em suas linguagens, procurando estabelecer relações de similaridade e diferença no processo de sua produção e distribuição.
João Paulo Matta e Elisabeth Regina Loiola da Cruz Sousa

O Processo de Criação das Telenovelas
Por meio de um estudo de caso, as autoras investigam o processo de produção de telenovelas objetivando entender como a improvisação interfere nas diferentes etapas desse produto cultural.
Lúcia Maria Bittencourt Oguri, Marie Agnes Chauvel, Maribel Carvalho Suarez

Artigos

Aspectos Estratégicos e Econômicos da Política de Bonificação em Quantidade de Produto.
O artigo procura identificar a percepção dos controllers em relação à política de bonificação em quantidade de produto e de desconto no preço, na tomada de decisão estratégica e econômica da firma.
Reinaldo Guerreiro, Maria Aparecida Gouvêa e Ariovaldo dos Santos

Dez anos de pesquisa Contábil no Brasil: Análise dos trabalhos apresentados nos ENANPADS de 1996 a 2005
Esta pesquisa analisa artigos no campo da contabilidade, procurando identificar a abordagem utilizada nos trabalhos – normativa ou positiva – além de avaliar a produtividade dos autores brasileiros por meio da bibliometria.
Octávio Ribeiro de Mendonça Neto, Edson Luiz Riccio e Marici Cristine Gramacho Sakata

Tecnologia da Informação e produtividade na Indústria Brasileira
Valendo-se de um modelo econométrico de corte transversal, o artigo avalia o impacto da tecnologia da informação (TI) na produtividade da mão-de-obra dos trabalhadores da indústria da transformação brasileira.
Marco Aurélio Alves de Mendonça, Fernando de Almeida Freitas e Jano Moreira de Souza

A Racionalidade limitada nas decisões de Investimento em Tecnologia da Informação
Com o objetivo de verificar o efetivo valor da tecnologia da informação (TI), o artigo examina as práticas e percepções dos gestores na adoção desse instrumento como meio para melhorar a eficiência dos negócios.
Otávio Próspero Sanchez e Alberto Luiz Albertin

Resenha

As Várias Institucionalizações da Teoria Neoinstitucional
Charles Kirschbaum e João Marcelo Crubellate

Indicações Bibliográficas

Negociação
Jaci Correa Leite

Simbolismo Organizacional
Pedro F. Bendassolli

Chamada de Trabalho: Strategic Management Society Conference (Qualis A - Adm)

Strategic Management Society Conference
Seg, 16 de fevereiro de 2009

Qualis A Internacional
Local: Washington, USA (mapa)
Data do evento: October 8-14, 2009
Deadline de submissão: February 16, 2009
Link: http://strategicmanagement.net/

Novas Edições: BAR, RAC, RAC-E

Já estão disponíveis as primeiras edições de 2009 dos periódicos da Anpad - BAR, RAC e RAC-E

BAR, v. 6, n. 1, janeiro/março 2009

Organizational Culture and the Renewal of Competences
Maria Tereza Leme Fleury

Strategic HR? A Study of the Perceived Role of HRM Departments in Brazil and Peru
Roberto Coda; Ana Maria Roux Valentini Coelho César; Diógenes de Souza Bido; Enrique Louffat

What Lies behind the Concept of Customer Relationship Management? Discussing the Essence of CRM through a Phenomenological Approach
Cristiane Drebes Pedron; Amarolinda Zanela Saccol

Willingness to Try Innovative Food Products: a Comparison between British and Brazilian Consumers
Marcia Dutra de Barcellos; Luís Kluwe Aguiar; Gabriela Cardozo Ferreira; Luciana Marques Vieira

Resource-based View as a Perspective for Public Tourism Management Research: Evidence from Two Brazilian Tourism Destinations
Marcia Shizue Massukado-Nakatani; Rivanda Meira Teixeira

RAC, v. 13, n. 1, janeiro/março 2009

O Tema da Proteção Ambiental Incorporado nos Discursos da Responsabilidade Social Corporativa
Alexandre de Pádua Carrieri; Alfredo Rodrigues Leite da Silva; Thiago Duarte Pimentel

Influências Sociais nas Atitudes dos ‘Top’ Executivos em face da Aposentadoria: um Estudo Transcultural
Lucia Helena de Freitas Pinho França

Valores Organizacionais e Criação do Conhecimento Organizacional Inovador
Lilian Aparecida Pasquini Miguel; Maria Luísa Mendes Teixeira

Cultura e Orientação Empreendedora: uma Pesquisa Comparativa entre Empreendedores em Incubadoras no Brasil e em Portugal
Marco Antonio Oliveira Monteiro da Silva; Luiz Flavio Autran Monteiro Gomes; Manuela Faia Correia

Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: uma Análise Empírica sobre as Conseqüências da Incerteza Institucional
Marco Tulio F. Zanini; Edward J. Lusk; Birgitta Wolff

Atividades Marcárias na Vida Cotidiana dos Consumidores: Descoberta de uma Nova Forma de se Pensar as Marcas?
André Luiz Maranhão de Souza Leão; Sérgio Carvalho Benício de Mello

Similaridade e Dissimilaridade entre Superiores e Subordinados e suas Implicações para a Qualidade da Relação Diádica
Nereida Salette Paulo da Silveira; Darcy Mitiko Mori Hanashiro

Oportunidades de Qualificação Profissional no Brasil: Reflexões a partir de um Panorama Quantitativo
Luciana Mourão

Casos de Ensino em Administração
Restaurante Sabor de Casa
Patrícia Whebber Souza de Oliveira; Tereza de Souza; Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone

Resenhas e Notas Bibliográficas
Competências e Desempenho Organizacional - o que Há além do Balanced Scorcard
Rosemeri Rosalin Paulin; Yara Lúcia Mazziotti Bulgacov

Liderança Radical - Como Renovar seu Entusiasmo pelo Trabalho e Dar um Salto em sua Carreira
Priscila de Andrade Alves

Notas Bibliográficas

RAC-E, v. 3, n. 1, janeiro/abril2009

Análise do Inter-relacionamento das Dimensões da Estrutura de Sistemas de Controle Gerencial: um Estudo Piloto
Andson Braga de Aguiar; Eduardo Sérgio Ulrich Pace; Fábio Frezatti

A Imagem do Brasil no Exterior e sua Influência nas Intenções de Compra
Janaina de Moura Engracia Giraldi; Dirceu Tornavoi de Carvalho

Estratégias de Aprendizagem no Trabalho em Diferentes Ocupações Profissionais
Maria Júlia Pantoja; Jairo Eduardo Borges-Andrade

Adequação de Escala Multiitens para Avaliar a Aplicação do Planejamento Estratégico em Micro e Pequenas Empresas
Erika Santana Moreira; Marcelo Tavares; Claudinê Jordão de Carvalho

Evidências Empíricas da Resistência à Implantação de Prescrição Eletrônica: uma Análise Explano-exploratória
Luiz Antonio Joia; Carlos Magalhães

Proposta para Desenvolvimento de Modelos de Avaliação da Efetividade de Programas de Treinamento
Pedro Paulo Murce Meneses; Gardênia Abbad

A Segmentação dos Operadores Logísticos no Mercado Brasileiro de acordo com suas Capacitações para Oferecer Serviços
Kleber Fossati Figueiredo; Dinia María Monge Mora

Legibilidade dos Fatos Relevantes no Brasil
César Augusto Tibúrcio Silva; José Lúcio Tozetti Fernandes

Estudo Comparativo no Mercado Brasileiro do Capital Asset Pricing Model (CAPM), Modelo 3-Fatores de Fama e French e Reward Beta Approach
Pablo Rogers; José Roberto Securato

Sistema de Inovação em Nível de Firma: Evidências de uma Iniciativa no Mercado Brasileiro de Telecomunicações
Rodrigo Gava; Walderson João Rodrigues Vidal

Entrevista com Walter W. Powell: Redes e Instituições

Organizações em rede são uma sub-área do institucionalismo? Ou representam uma mudança fundamental no modo como compreendemos instituições? Essas e outras questões são tratadas por Walter W. Powell, autor bastante conhecido do institucionalismo organizacional, em uma entrevista concedida à Elizabeth Pontikes, vencedora do prêmio de melhor artigo de dissertação da edição de 2008 do Academy of Management.
Walter Powell é amplamente conhecido por seu artigo The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields, em co-autoria com Paul DiMaggio. Contudo, há muitos anos vem produzindo trabalhos orientados para a a consideração do conceito analítico de redes no estudo da estrtutração de campos organizacionais. Em 1987, em Hybrid Organizational Arrangements: New Form or Transitional Development?, Powell já chamava atenção de que era necessário ir além dos conceitos de mercado e hierarquias. Segundo ele, "by looking at economic organization as a choice between markets and contractual relations on one side, and at conscious planning within a firm on the other, we fail to see the enormous variety that forms of cooperative arrangements can take". A alocação e controle de recursos poderia ser tratada considerando redes, idéia posteriormente desenvolvida em seu conhecido artigo de 1990, Neither market nor hierarchy: network forms of organizations.

Mais de vinte anos após Hybrid Organizational Arrangements, Powell comenta sobre algumas das idéias que orientam seus estudos e faz reflexões sobre o campo dos estudos organizacionais

Your presentation highlighted an interesting strand of your work that you presented as the merging of your research on institutionalism and networks. I find your ideas about network forms of organization intriguing. Do you see this as a recent phenomenon among organizations, or do you think this is a new way of looking at organizational fields that have previously existed?
Well, it’s a bit of both. The paper on network forms was written almost twenty years ago. Actually, an early version of it appeared in California Management Review in 1987, so more than twenty years ago. Back then, network forms of organization appeared to combine elements of 19th century – craft based activities, ranging from construction and book publishing to cultural industries. I remember giving a talk soon after I arrived at MIT in 1985, and there were people in the room like Mike Piore, Chuck Sabel, and Tom Kochan who said that there were aspects of the emerging software industry and computer industries that looked like the artisanal examples I was using. That raised the question of whether the network form was being rediscovered, or whether it involved a new set of tools. Here I use tools broadly, e.g., was computing power allowing small enterprises to do things differently, or did novel forms of distributed communication like email enable new modes of organizing? There clearly was a transformation underway that amplified the impact of organizations that were smaller but more relationally linked. But for me, one aspect of my research on the evolution of biotechnology that has been surprising is how some large, vertically integrated multinational firms have devolved their vertical structures to also become more relational. It’s not clear whether that has, as yet, transformed their research activity, but clearly there has been a strong move in that direction.
(...)

Do you see network forms of organization as a sub-area of institutionalism? Or do you see it as more of a fundamental shift of how we understand institutions?
Well - neither. I think of networks – not network forms of organization, but networks – as an element of social structure. Networks are patterns of affiliation, both existing patterns and potential patterns in terms of how ideas and practices can develop and diffuse. I think of these as the backbone or the skeleton on which institutions are layered. So you could have very informal forms of networks, i.e. personal ties and common schooling experience, or you could have more formal affiliations, such as corporate board memberships or inter-organizational partnerships. I wouldn’t at all limit networks to just those organizations that are governed on more relational principles. The structural side of networks is the skeletal system, and the institutional side is the brain, that is the cognitive system, which shapes how ideas are formed and take shape. The cognitive system provides the framework on which networks operate. It’s a recursive relationship. But it doesn’t by any means have to be a “network form.” Look at the work that Frank Dobbin and Lauren Edelman have done on equal opportunity employment and human rights issues inside of organizations. There is a strong story you can tell regarding how a “rights” logic diffused among personnel experts, with lawyers and HR staff also playing a role. This community played a role in promulgating the new logic. Employers with ties to the government via contracts helped diffuse these ideas further. Then social emulation occurred based on proximity and other social linkages. So in my view, ideas spread through networks. The content of what spreads, however, is shaped by institutions. In that sense, this example is about a rights consciousness and how issues about diversity were redefined.

LEIA AQUI A ENTREVISTA NA ÍNTEGRA


Saiba mais:

• Powell, Walter W. (1987). Hybrid Organizational Arrangements: New Form or Transitional Development? California Management Review, v. 30, n. 1,p. 67-87.
• Powell, Walter W. (1990). Neither market nor hierarchy: network forms of organizations. Research in Organizational Behavior, v. 12, p. 295-336.
• Outras publicações de Walter W. Powell 
• Pontikes, Elizabeth G. (Stanford University), Fitting in or Starting New? Invention, Constraint, and New Categories in the Software Industry - Louis R. Pondy Best Paper Based on a Dissertation, Annual Meeting of the Academy of Management, 2008.

Inscrições Prorrogadas para Doutorado Pleno no Exterior

Foram prorrogadas as inscrições para o Programa de Bolsa de Estudos para Doutorado Pleno no Exterior (DOU 13/01/09). Os interessados tem até às 20h do dia 02 de fevereiro para se inscrever e concorrer a uma das 100 bolsas disponíveis, cuja vigência começa a valer a partir do segundo semestre de 2009.

• Veja aqui as Orientações para Candidatura
• Leia o Edital Completo (.pdf)

O concurso é destinado a candidatos de comprovado desempenho acadêmico, com projetos relacionados a um dos temas, linhas ou áreas de pesquisa indicados pelas Coordenações de Áreas da Capes e que não possam ser realizados total ou parcialmente no Brasil. Além disso, é necessário dispor de um tutor acadêmico que apóie formalmente a candidatura e que a instituição estrangeira de interesse seja considerada de excelência (à exceção daquelas situadas nos Estados Unidos e Alemanha, cujas candidaturas são orientadas por editais específicos).

Os benefícios da bolsa englobam: seguro saúde, nos países que não ofereçam este tipo de cobertura; auxílio deslocamento, com passagem(s) de ida e volta do exterior, para o bolsista e um dependente; auxílio instalação; taxas escolares, em que a Capes arca com o pagamento de eventuais anuidades/taxas acadêmicas que sejam cobradas pelas instituições estrangeiras.

Longas Noites... Dias Curtos

Sleep
"Piled Higher and Deeper" by Jorge Cham
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Nova Edição: Organization Studies, v. 29, n. 12, 2008

Constructing Consumer Responsibility: Exploring the Role of Corporate Communications
Robert Caruana and Andrew Crane

Re-searching Ethics: Towards a More Reflexive Critical Management Studies
Joanna Brewis and Edward Wray-Bliss

Necrocapitalism
Subhabrata Bobby Banerjee

Carnival and Spectacle in Krewe de Vieux and the Mystic Krewe of Spermes: The Mingling of Organization and Celebration
Gazi Islam, Michael J. Zyphur, and David Boje

Chamada de Trabalhos: EnADI e 3Es 2009

A Anpad (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração) abriu esta semana as Chamadas de Trabalhos para os II Encontro de Administração da Informação (EnADI) e IV Encontro de Estudos em Estratégia (3Es). Pela primeira vez, os eventos serão realizados juntos, o que ocorrerá nos dias 05, 06 e 07 de junho de 2009 na cidade de Recife/PE. Interessados devem submeter trabalhos para avaliação até o dia 02 de março e o resultado dos artigos aprovados ocorrerá no dia 16 de abril. As informações sobre os eventos, temas de interesse e procedimentos de submissão já estão disponíveis no site da Anpad.



Temas de Interesse
Datas Importantes
Formato dos Trabalhos




Temas de Interesse
Datas Importantes
Formato dos Trabalhos

Mecanismos de Busca Alternativos para a Pesquisa Científica

A busca por material para pesquisa científica nem sempre é uma atividade simples. Mecanismos tradicionais de busca, como Google ou Yahoo!, nem sempre oferecem a informação desejada. Além disso, muito dos materiais desejados não estão disponíveis para acesso livre, já que fazem parte de bases de dados de acesso restrito como Ebsco, Jstor ou ProQuest. No entanto, existem vários sites com mecanismos de busca (search engines) orientados especificamente para a atividade de pesquisa científica. Alguns deles estão aqui relacionados e podem trazer uma boa ajuda no levantamento de material bibliográfico e até localização de textos completos.

Scirus

Scirus é um mecanismo de busca gratuito mantido pela Elsevier, com indexação de conteúdo científico disponível na Web. Nada menos do que 480 milhões de páginas! Além disso, é possível pesquisar as informações bibliográficas do Science Direct e de uma ampla variedade de repositórios de artigos em diferentes áreas do conhecimento (veja a lista aqui), além de universidades, institutos de pesquisa, etc. Seus pontos fortes incluem a indexação de textos completos, a exportação dos resultados e a busca avançada que permite localizar trabalhos a partir do nome dos autores. Saiba mais...



Google Scholar (Google Acadêmico)

Google Scholar, ou Acadêmico, já é um mecanismo bastante conhecido pela maioria dos pesquisadores, e talvez não mais precisasse estar nesta lista. Mas, o reforço de algumas de suas funcionalidades justificam sua inclusão. O Google Scholar possui um índice composto por diferentes tipos de documentos científicos, como artigos, preprints, livros, teses e dissertações entre outros. Além disso, possibilita conhecer o número de citações (embora de precisão duvidosa), acessar os textos citantes e outros relacionados.

Scientific Commons

Scientific Commons é outro interessante mecanismo de busca cuja indexação alcança 902 repositórios de mais de 50 países, totalizando aproximadamente 17 milhões de items. O sistema possiblita a busca no texto completo e nos meta-dados (metadata) dos artigos, tais como autores, instituição, entre outros. Além disso, o sistema reúne a produção dos autores buscandos e apresenta suas relações sociais. Sua grande limitação, entretanto, reside no tamanho máximo de 3Mb dos arquivos incluídos na sua base de dados, o que, eventualmente, pode deixar de lado alguns trabalhos relevantes.

Lalisio Literature

Lalisio Literature é um mecanismo de busca orientado pelos meta-dados dos artigos indexados. Em relação aos anteriores, possui uma cobertura de dados bem menor e, ainda, com pouco conteúdo ligado à área de administração.

Scitopia

Scitopia é um mecanismo de busca diferenciado pois está direcionado para a busca de documentos, patentes e dados governamentais. Sua estrutura é composta por cerca de 3,5 milhões de documentos que abrangem 350 anos de estudos na área científica e tecnológica. O Scitopia traz informações fornecidas por 21 associações como a Royal Society e a American Society of Mechanical Engeneers (está última já mencionada neste blog).


WorldWideScience

WorldWideScience é um mecanismo de busca voltado para o progresso e descoberta científica a partir de uma base de dados que congega diferentes fontes de pesquisa.

Veja também o post Compilação de fontes de dados para pesquisa previamente publicado neste blog. 

Deadlines para Janeiro: Eventos/Congressos Internacionais

Ainda há tempo para envio de trabalhos para diversos congressos internacionais. Para que ninguém se perca nos prazos, repostamos aqueles com deadline para o mês de janeiro. 


European Group for Organizational Studies Colloquium
Deadline: January 11, 2009
July 2-4, 2009
Barcelona, Spain

Meeting of the American Sociological Association (ASANET)
Deadline: January 14, 2009
August 8-11, 2009
San Francisco, USA  

Annual Meeting of the Academy of International Business
Deadline: January 15, 2009
June 27-30, 2009
San Diego, USA

Annual Meeting of the Academy of Management
Deadline: January 15, 2009
August 7-11, 2009
Chicago, USA

5º Workshop on New Institutionalism in Organization Theory
Deadline: January 15, 2009
26 e 27 de março de 2009 em Nápolis, Itália.

International European Operations Management Association Conference
Deadline: January 16, 2009
June 14-17, 2009
Göteborg, Sweden

EURAM Annual Conference 2009
Tema: Strategy as practice: New methodological approaches and challenges
Deadline: January 19, 2009
11 a 14 de Maio de 2009, Liverpool, Inglaterra

ISA World Congress of Sociology
Deadline: January 31, 2010
July 11-17, 2010
Gothenburg, Sweden

1st International Symposium on Process Organization Studies
Tema: Sensemaking and Organizing
Deadline: January 31, 2009
11 a 13 de Junho de 2009, Pissouri, Chipre

Verifique aqui a pontuação dos eventos de acordo com o sistema Qualis da Capes para a área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo - triênio 2007-2009.

(Para baixar, aguarde o tempo indicado na tela, digite o código de validação que será mostrado em seguida e clique em download)

Capes lança dois prêmios científicos em parceria com a Emerald

Da Assessoria de Imprensa da Capes

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) anunciou a criação, em parceria com a editora Emerald, de dois prêmios científicos destinados a pesquisadores nas áreas de Administração e Gestão e Ciência da Informação.
Em cada categoria será eleito o melhor projeto de pesquisa da área, que pode ser individual ou em grupo. Ele será avaliado segundo critérios como relevância social, originalidade, aplicabilidade e adequação teórica e metodológica. O vencedor receberá um prêmio de 2.500 libras. Também terá a oportunidade de receber um treinamento especial do staff editorial da Emerald na elaboração de um artigo para ser publicado em periódico científico internacional.
A data limite para candidatar-se é 1 de maio de 2009. A lista de candidatos estará disponível em fim de maio de 2009 e os ganhadores serão anunciados no evento de aniversário da Capes, em julho de 2009.
O lançamento do prêmio faz parte da estratégia da Capes, por meio do Portal de Periódicos, de estimular a qualidade e a inserção internacional da pesquisa científica brasileira. A Emerald integra o Portal e coloca à disposição dos usuários uma coleção de 175 títulos e duas bases de dados

Regras e ao formulário de submissão do Prêmio Capes 2008/2009 de Pesquisa em Administração e Gestão
Regras e ao formulário de submissão do Prêmio Capes 2008/2009 de Ciência da Informação

Qual a finalidade de questões de múltipla escolha?

Esse post não está diretamente relacionado a proposta central deste blog, mas me chamou atenção os comentários de Terance Tao sobre a utilização de questões de múltipla escolha e, portanto, resolvi compartilhar. Em tempos de Enade, com instituições de ensino superior preocupadas em preparar os alunos para esta avaliação (entenda como quiser o significado de "preparar"), e de cursos na forma de pacotes prontos vendidos e consumidos como se fossem um produto qualquer, refletir sobre os fundamentos da avaliação parece ter algum valor.

Mas, afinal, questões de múltipla escolha são: 

(a) totalmente inúteis;
(b) ideais para todos os tipos de aulas;
(c) úteis em algumas situações;
(d) todas as anteriores.

Para Terance Tao a resposta é (c), são úteis em determinadas situações, não ficando restritas apenas à exames finais e outras avaliações. Para ele, considerando algum grau de auto-disciplina e maturidade do aluno, este tipo de questão pode favorecer a capacidade de reflexão autônoma do aluno amparada por uma estrutura pedagógica que oriente seu aprendizado. Eu acrescentaria ainda como requisito algum grau de maturidade do professor, assim como de uma estrutura formal que propicie o esforço efetivo de educar.

Preocupações como essas parecem simples, mas esbarram na estrutura da educação, no caso específico da maioria dos leitores desse blog, da educação superior em administração. No último Enanpad, tive a oportunidade de acompanhar um debate de alta qualidade sobre a prática docente na formação de profissionais em administração. A questão de fundo indagava se a academia é monológica, se a própria prática docente, em sala de aula, atua como mecanismo reprodutor de uma pedagogia que não privilegia a reflexividade, mas a "venda da certeza" e o consumo do "conhecimento". Se isso for verdadeiro, qual o papel dos docentes neste processo? Trata-se de uma questão pedagógica e não necessariamente do conteúdo a ser discutido nas aulas. Por essa razão que aspectos como os levantados por Tao merecem ser considerados seriamente. Não que ele esteja correto, mas por tratar de preocupações que fazem parte da rotina de qualquer professor em sua prática como educador.

Segue um trecho do post:

In summary, I believe that there are a number of interesting ways - many of which appear to be underexplored at present - in which some well-designed and self-administered online multiple choice questions can efficiently assess one's strengths and weaknesses in a given mathematical subject. Of course, having one-on-one interaction with a lecturer or teaching assistant would be a greatly preferable way to achieve this sort of instant feedback, but this is impractical for larger classes. It is also true that a certain level of maturity and discipline is needed on the student's part in order to actually benefit from these sort of self-assessments, especially since they are not directly contributing to the student's grade in the class, but my philosophy here is to give the students the benefit of the doubt in this regard; I feel that being able to explore beyond the bare minimum of what is needed to obtain a passing grade is part of what an upper-division course should be about.

Leia mais aqui.

Últimas Edições de 2008 – RAC, RAC-E, BAR, RAUSP, RAUSP-E e RAP

Após os valiosos dias de recesso de final de ano, voltamos à ativa divulgando os artigos publicados no final do ano de 2008 em alguns dos principais periódicos nacionais em administração.

RAC-Eletrônica, v. 2, n. 3, setembro/dezembro 2008

Periódicos Brasileiros de Administração: Análise Bibliométrica de Impacto no Triênio 2005-2007
Clóvis L. Machado-da-Silva; Edson Ronaldo Guarido Filho; Luciano Rossoni; Julia Furlanetto Graeff 

Expressões da Resistência no Cotidiano do Trabalho em Bancos Portugueses 
Vânia Gisele Bessi; Carmem Ligia Iochins Grisci 

Democratização do Poder Local e Efetividade de Programas Sociais: Análise de uma Experiência Municipal 
Luiz Alex Silva Saraiva; Noeme Rodrigues Gonçalves

A Radiodifusão e a Ação de Policy Communities: a Contenção de Reformas no Âmbito do Estado 
Octavio Penna Pieranti

Programa Berimbau: Iniciativa Político-institucional de Regulação de Conflitos Socioambientais na Área de Influência de Costa do Sauípe-BA 
José Célio Silveira Andrade

Efeitos do Nível de Benefício Informativo das Marcas sobre a Duração do Comportamento de Procura 
Roberta H. B. F. Pohl; Jorge M. Oliveira–Castro

Desenvolvimento e Aplicação de um Modelo para Previsão de Demanda em Jogos de Empresas
Eduardo Henrique Rangel Honaiser; Antonio Carlos Aidar Sauaia

O Duopólio das Empresas Aéreas Brasileiras TAM e GOL: uma Aplicação da Teoria dos Jogos à Competição Oligopolista Estratégica
Augusto Marcos Carvalho de Sena

Anomalias no Mercado de Ações Brasileiro: uma Modificação no Modelo de Fama e French
Pierre Lucena; Antonio Carlos Figueiredo Pinto

Valor da Opção de Abandono em Lançamentos Imobiliários Residenciais
Graziela Fortunato; Luiz Eduardo Teixeira Brandão; Sergio Rozenbaum; Alexandre Peixoto Rebello

RAC, v. 12, n. 4, outubro/dezembro 2008

As orientações estratégicas da inovação em produtos populares 
Nascimento, Paulo Tromboni de Souza; Yu, Abraham Sin Oih; Sobral, Maria Cecília

Fatores críticos de sucesso para a criação de um processo inovador sustentável de reciclagem: um estudo de caso 
Giovannini, Fabrizio; Kruglianskas, Isak

Capacitação tecnológica dos laboratórios farmacêuticos oficiais 
Oliveira, Eduardo Rangel de; Martins, José Vitor Bomtempo; Quental, Cristiane

Empreendedorismo e crescimento econômico: uma análise empírica 
Barros, Aluízio Antonio de; Pereira, Cláudia Maria Miranda de Araújo

Comprometimento e lealdade: dois conceitos ou duas dimensões de um único conceito? Uma resposta a Prado e Santos (2003) 
Vieira, Valter Afonso; Slongo, Luiz Antonio

Determinantes de risco de liquidez em cooperativas de crédito: uma abordagem a partir do modelo logit multinomial 
Gonçalves, Rosiane Maria Lima; Braga, Marcelo José

Fatores relevantes para o estabelecimento de redes de cooperação entre empresas do Rio Grande do Sul 
Verschoore, Jorge Renato; Balestrin, Alsones

Anatomia do valor de empresas 
Martins, Vinícius Aversari; Carvalho, Luiz Nelson Guedes de; Assaf Neto, Alexandre

Racionalidade e organização: as múltiplas faces do enigma 
Silveira, Victor Natanael Schwetter

Documentos e Debates
Estratégia e gestão estratégica das empresas: um olhar histórico e crítico 
Hafsi, Taïeb; Martinet, Alain-Charles

Considerações sobre o artigo estratégia e gestão estratégica das empresas: um olhar histórico e crítico 
Bertero, Carlos Osmar

Uma apreciação sobre o desenvolvimento dos estudos em estratégia no Brasil sob a inspiração de Hafsi e Martinet 
Bignetti, Luiz Paulo

Resposta a Bertero e Bignetti 
Hafsi, Taïeb; Martinet, Alain-Charles

Resenhas Bibliográficas
Todo marqueteiro é mentiroso! A verdade como um diferencial de vendas: O perigo dos exageros na comunicação 
Matsuzaki, Daniela Yoko

Os executivos das transnacionais e o espírito do capitalismo: capital humano e empreendedorismo como valores sociais 
Meucci, Simone

BAR v. 5, n. 4, 2008

The Relationship between Logistics Sophistication and Drivers of the Outsourcing of Logistics Activities 
Peter Wanke; Rebecca Arkader; Maria Fernanda Hijjar

Drivers of Discretionary Firm Donations in Brazil 
Rodrigo Bandeira-de-Mello; Rosilene Marcon; Anete Alberton

Managing Trust Relationships: Calculative, Affective, Belief and Performance 
Danny Pimentel Claro; Priscila B. Oliveira Claro

How Informative Are Interest Rate Survey-based Forecasts? 
Mateus A. Feitosa; Benjamin M. Tabak

The Learning Process in Interorganizational Relationships 
Vania de Fátima Barros Estivalete; Eugênio Ávila Pedrozo; Luciano Barin Cruz

RAUSP, v. 43, n. 4, outubro/dezembro 2008

Entendendo o conceito de sustentabilidade nas organizações
Priscila Borin de Oliveira Claro, Danny Pimentel Claro e Robson Amâncio

Avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação: análise da experiência com a seleção de alunos para programa de iniciação científica 
José Osvaldo De Sordi e Marcia Carvalho de Azevedo

Incluindo o fator social no modelo de aceitação tecnológica para estruturas convergentes 
Emilio José Montero Arruda Filho

Método para planejamento e gestão estratégica de sistemas agroindustriais (GESis) 
Marcos Fava Neves

Determinação de rating de crédito de empresas brasileiras com a utilização de índices contábeis 
Danilo Luis Damasceno, Rinaldo Artes e Andrea Maria Accioly Fonseca Minardi

Qualidade das projeções dos analistas sell-side: evidência empírica do mercado brasileiro 
Richard Saito, Sonia Julia Sulzbeck Villalobos e Cristiane Benetti

RAUSP-E , v. 1, n. 2, julho/dezembro 2008

Como estrutura de propriedade, transparência, administração e relacionamento com investidores se relacionam com risco e desempenho das companhias abertas brasileiras 
Valdir de Jesus Lameira, Walter Lee Ness Junior, Luiz Felipe Jacques da Motta e Marcelo Cábus Klotzle

Understanding the marketing chain: a case study of certified and non-certified cashew nut farmers 
Andrea Cristina Dörr

O comportamento de equipe em processos decisórios gerenciais: um experimento com grupos de trabalho 
José G. Lupoli Junior, Claudio Felisoni de Angelo e Mario Tanabe

Value at risk dinâmico aplicado à taxa de câmbio de países latino-americanos: um estudo multiperíodo entre os modelos heterocedásticos e homocedástico 
Marcos Roberto Gois de Oliveira e Charles Ulises De Montreuil Carmona

A formação de alianças estratégicas no Brasil e a criação de valor para as empresas participantes: um estudo de evento 
Luis Elesbão de Oliveira Neto, Eduardo Kazuo Kayo e Lucas Ayres Barreira de Campos Barros

Mensuração do custo para servir e análise de rentabilidade de cliente: uma aplicação em indústria de alimentos no Brasil 
Reinaldo Guerreiro, Elvira Vazquez Villamor Merschmann e Sérgio Rodrigues Bio

Apelo sexual na propaganda e seus efeitos sobre o consumidor: um experimento em mídia impressa 
Martin de La Martinière Petroll e Carlos Alberto Vargas Rossi

Portais de disseminação de práticas em tecnologias de informação e comunicação no setor público: o caso do Observe-gov 
Cesar Alexandre de Souza, Newton Vagner Diniz, Roberto Meize Agune e Maria Luiza Pascale

RAP,  v. 42, n. 5 setembro/outubro 2008

Monitoramento e avaliação do Programa de Erradicação do Trabalho Escravo
Antero, Samuel A.

Brasil: 200 anos de Estado; 200 anos de administração pública; 200 anos de reformas
Costa, Frederico Lustosa da

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
Brandão, Hugo Pena; Zimmer, Marco Vinício; Pereira, Carolina Guarçoni; Marques, Fernanda; Costa, Helder Viana; Carbone, Pedro Paulo; Almada, Valéria Ferreira de

A influência das redes de alianças estratégicas sobre a tecnologia de informação e comunicação
Villas, Marcos Vianna; Macedo-Soares, T. Diana L. V. A. de

Sistema de informações para acompanhamento, controle e auditoria em saúde pública
Cerchiari, Giovanna S. F.; Erdmann, Rolf Hermann

Maurício Tragtenberg: contribuições de um marxista anarquizante para os estudos organizacionais críticos
Paula, Ana Paula Paes de

Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?
Chu, Rebeca Alves; Wood Jr., Thomaz

Seções Especiais

Linguagem, relações de poder e o mundo do trabalho: a construção discursiva do conceito de empreendedorismo
Costa, Alessandra Mello da; Barros, Denise Franca; Martins, Paulo Emilio Matos

Disfunções de processo
Monteiro, Jorge Vianna

Seu (verdadeiro) Fator de Impacto

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