Do portal Estadao.com.br
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), ligado ao Ministério da Ciência e Tecnologia, pretende reaver cerca de R$ 22 milhões referentes a 65 bolsas de estudo concedidas a bolsistas que estudaram em outros países, mas que não concluíram a pós-graduação ou não voltaram ao Brasil. O montante é referente a processos analisados em 2008 pela Controladoria-Geral da União (CGU).
Muitos deles são de bolsas concedidas há anos, no entanto, só em 2008 foram finalizados e encaminhados ao Tribunal de Contas da União. Desde 2002, a CGU recebeu processos do CNPq que totalizam cerca de R$ 71 milhões (valor corrigido). Com o recurso, seria possível pagar 300 bolsas no exterior.
Ao cursar pós-graduação em outros países, o bolsista assina um termo de compromisso que o obriga a permanecer no Brasil depois de voltar do exterior por um período igual ao da vigência da bolsa.
Leia a notícia completa aqui. (link corrigido)
9 de fevereiro de 2009
CNPq cobra bolsistas que não voltaram para o Brasil
8 de fevereiro de 2009
Desenvolvimentos teóricos na pesquisa em estratégia
No próximo dia 26 de fevereiro acontecerá o seminário interativo online “New Theoretical Developments in Strategic Management: Opportunities for Research Contributions”. Michael Hitt, conhecido autor na área de estratégia tratará de diferentes assuntos ligados ao campo da estratágia, passando por diferentes perspectivas teóricas como a RBV (resource-based view) e a teoria institucional. Consta ainda da programação, a apresentação de uma nova abordagem para o empreendedorismo estratégico, além de apontamentos sobre o uso de teorias mais consolidadas na pesquisa em estratégia, como TCE e teoria da agência.
O seminário terá duração de 90 minutos e poderá ser acompanhado mediante inscrição no site da Agribusiness Economics & Management (AEM) Section of the Agricultural & Applied Economics Association (AAEA) que promove o evento.Um detalhe: a inscrição pode ser feita tendo como referência um computador em sala de aula, possibilitando dividir o investimento entre vários interessados.
Webinar DetailsInscrições e maiores informações no site do evento.
New Theoretical Developments in Strategic Management: Opportunities for Research Contributions
Date: February 26, 2009
Time: 12:00 - 1:30 p.m. EST
Duration: 90 minutes
Cost: $75 per person or host site
Visão baseada em pesquisa
"Piled Higher and Deeper" by Jorge Cham
www.phdcomics.com
4 de fevereiro de 2009
Mais acesso gratuito: periódicos em Sociologia
Após liberar o acesso de periódicos da área de Métodos de Pesquisa (veja a lista aqui), a Sage abriu seus arquivos para outros 39 periódicos em Sociologia. Para ter acesso gratuito a todo este acervo, basta se registrar gratuitamente no site até 31 de março de 2009. Os periódicos disponíveis são os seguintes:
- American Behavioral Scientist
- Youth & Society
- Journal of Black Studies
- Journal of Contemporary Ethnography
- Sociological Methods & Research
- Work and Occupations
- Science, Technology & Human Values
- Cross-Cultural Research
- Journal of Sport & Social Issues
- Science Technology & Society
- Bulletin of Science, Technology & Society
- Space and Culture
- Clothing and Textiles Research Journal
- Labor Studies Journal
- Critical Sociology
- Social Studies of Science
- History of the Human Sciences
- Rationality and Society
- Thesis Eleven
- Theory, Culture & Society
- Childhood
- Current Sociology
- Body & Society
- Social Compass
- International Review for the Sociology of Sport
- Social Science Information
- Time & Society
- International Sociology
- European Journal of Social Theory
- Journal of Classical Sociology
- Journal of Sociology
- Work, Employment & Society
- Sociology
- Young
- Acta Sociologica
- Public Understanding of Science
- International Journal of Comparative Sociology
- Cultural Sociology
- Memory Studies
Veja também:
Acesso gratuito a periódicos da área de Métodos de Pesquisa
3 de fevereiro de 2009
CNPq divulga calendário de editais para 2009
Da Assessoria de Imprensa do CNPq
Com o objetivo de manter a comunidade científica e tecnológica informada sobre os principais editais e chamadas públicas para a concessão de bolsas no país e no exterior, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientifico e Tecnológico (CNPq/MCT) divulga o calendário para 2009 de ações de fomento à pesquisa e de apoio à formação de recursos humanos. São 13 modalidades de bolsas e duas de auxílios com datas de inscrição e períodos de julgamentos distribuídos ao longo do ano.
Entre as bolsas disponíveis estão o Doutorado Pleno no Exterior, Pós-doutorado Júnior, Empresarial, Sênior, Pós-doutorado no Exterior, Sanduíche no País e no Exterior, Estágio Sênior e Pesquisador Visitante, além de bolsas de Produtividade em Pesquisa, Mestrado, Doutorado, Desenvolvimento Científico Regional e auxílios para a participação em eventos científicos no exterior e o auxílio para receber um pesquisador visitante.
Atenção: As propostas devem ser transmitidas ao CNPq, exclusivamente via Internet, até as 18 horas da data limite. O sistema eletrônico (servidor de rede) receberá propostas com tolerância de 24 horas.
| BOLSAS | |
| Doutorado pleno no Exterior(GDE) | |
Etapas | Cronograma |
| Inscrição | Até 05 de março de 2009 |
| Julgamento | Maio e Junho de 2009 |
| Resultado | Até 20 de junho de 2009 |
| Início da vigência | Agosto de 2009 |
Informações sobre como se candidatar as bolsas GDE e SWE para a Alemanha
Etapas | Cronograma 1 | Cronograma 2 | Cronograma 3 |
| Inscrição | Até 05 de março de 2009 | Até 28 de maio de 2009 | Até 30 de setembro de 2009 |
| Julgamento | Abril/2009 | Agosto/2009 | Novembro/2009 |
| Resultado | Segunda quinzena de maio de 2009 | Segunda quinzena de setembro de 2009 | Segunda quinzena de dezembro de 2009 |
| Início da vigência | jun/jul/ago/set de 2009 | out/nov/dez de 2009e jan de 2010 | fev/mar/abr/mai de 2010 |
Bolsas de Produtividade em Pesquisa (PQ)
Etapas | Cronograma |
| Inscrição | 15 de Abril a 18 de Agosto de 2009 (*) |
| Julgamento | Outubro e Novembro de 2009 |
| Resultado | Janeiro de 2010 |
| Início da vigência | Março de 2010 |
Desenvolvimento Científico Regional (DCR)
A seleção dos candidatos à bolsa DCR é feita pelas Fundações Estaduais de Amparo à Pesquisa com os quais o CNPq mantém convênios para a execução do programa . Assim sendo, favor dirigir-se à entidade estadual (Secretaria de Ciência e Tecnologia ou Fundação para maiores informações). Para acesso à lista de endereços, clique aqui
Bolsas de Mestrado (GM) e Doutorado (GD)
A seleção dos candidatos a bolsa de GM e GD é de responsabilidade dos Cursos de Pós-Graduação das Instituições de Ensino e Pesquisa. Consulte a norma que regulamenta a sistemática de concessão e implementação de bolsas de Mestrado e Doutorado.
Veja também em EDITAIS o Edital MCT/CNPq – 70/2008 destinado à concessão de bolsas de Mestrado e Doutorado aos orientadores vinculados aos Programas de Pós-Graduação stricto sensu no âmbito do Plano de Ação 2007-2010 - Ciência, Tecnologia e Inovação para o Desenvolvimento Nacional.
| AUXÍLIOS | |
| Participação em Eventos Científicos (AVG) Prazo: 90 dias antes do início da atividade ou evento. Auxílio a Pesquisador Visitante (APV) Prazo: 90 dias antes do início da atividade ou evento. |
EDITAIS
Edital | Lançamento |
| Edital MCT/CNPq – 70/2008 – bolsas de mestrado e doutorado - 2ª Chamada | 31 de Março de 2009 |
| Edital de Ciências Humanas e Sociais | Janeiro de 2009 |
| Promoção de Eventos Científicos (ARC) | Março de 2009 |
| Programa Editorial | Julho de 2009 |
| Olimpíadas de Ciências | Agosto de 2009 |
| Edital Universal | Junho de 2009 |
Novas Edições: Organization Studies, v. 30, n. 1, 2009 e Journal of Management, v. 35, n. 1, 2009
Knowledge Practices in Design: The Role of Visual Representations as `Epistemic Objects'
Boris Ewenstein and Jennifer Whyte
Participatory Improvement at a Global Bank: The Diffusion of Quality Teams and the Demise of a Six Sigma Initiative
David Strang and Dong-Il Jung
Struggling with Lack: A Lacanian Perspective on Organizational Identity
Michaela Driver
Embedded Ethics: Discourse and Power in the New South Wales Police Service
Ray Gordon, Stewart Clegg, and Martin Kornberger
All My Relations: Understanding Perceptions of Justice and Conflict between Companies and Indigenous Peoples
Gail Whiteman
Institutional Activism Types and CEO Compensation: A Time-Series Analysis of Large Canadian Corporations
Shamsud D. Chowdhury and Eric Zengxiang Wang
Employee Commitment in Times of Change: Assessing the Importance of Attitudes Toward Organizational Change
Steven M. Elias
Unpacking Employee Responses to Organizational Exchange Mechanisms: The Role of Social and Economic Exchange Perceptions
Lynda Jiwen Song, Anne S. Tsui, and Kenneth S. Law
Antecedents of Day-Level Proactive Behavior: A Look at Job Stressors and Positive Affect During the Workday
Charlotte Fritz and Sabine Sonnentag
Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: A Mediated Multifoci Model
Joy H. Karriker and Margaret L. Williams
The Relationship Between Being Perceived as Trustworthy by Coworkers and Individual Performance
Kurt T. Dirks and Daniel P. Skarlicki
Age Stereotypes in the Workplace: Common Stereotypes, Moderators, and Future Research Directions
Richard A. Posthuma and Michael A. Campion
1 de fevereiro de 2009
Acesso gratuito a periódicos da área de Métodos de Pesquisa
A Sage abriu os arquivos de seus periódicos na área de Métodos de Pesquisa. Para ter acesso gratuito a todo este acervo, basta se registrar gratuitamente no site até 31 de março de 2009. São 13 os periódicos cobertos por essa oportunidade:
- Evaluation Review
- Qualitative Inquiry
- Field Methods
- Cultural Studies <=> Critical Methodologies
- American Journal of Evaluation
- Journal of Mixed Methods Research
- Educational Evaluation and Policy Analysis
- Journal of Educational and Behavioral Statistics
- Evaluation
- Qualitative Research
- Action Research
- Statistical Methods in Medical Research
- Statistical Modelling
30 de janeiro de 2009
"Estou muito ocupado": provocações sobre a gestão de periódicos
Há alguns meses, este blog divulgou o editorial do professor Sérgio Lazzarini sobre o desafio da publicação internacional em administração. Segundo ele, "o elevado ciclo entre a submissão e a publicação final (em diversos casos, superior a 4-5 anos) coloca um pesado fardo ao acadêmico nacional, cujos programas de pós-graduação precisam fazer “pontos de pesquisa” anuais, segundo os critérios de avaliação da CAPES."
No Brasil, o processo de submissão-revisão-publicação também é moroso e, se agrava com o conhecimento de fatos como a perda de manuscritos por parte da revista, deixando os autores literalmente às cegas no processo de revisão (Não é isso que significa blind review!). Ou ainda situações em que o texto simplesmente foi abandonado, sem ter sido sequer encaminhado aos revisores após meses depois da submissão. Embora estes casos não sejam a regra, existem em volume suficiente para frequentemente serem contados em "rodas" de pesquisadores e chamarem atenção para o problema da eficiência na gestão dos periódicos.
Para Henri Tosi, em mais um artigo provocador do Journal of Management Inquiry a ser publicado em breve, desculpas como "estou muito ocupado", nem sempre são suficientes para justificar atrasos e podem esconder diferentes significados (vide o quadro abaixo). Para ele, maior transparência no processo de avaliação é uma medida necessária e, caso editores e avaliadores não estejam conseguindo cumprir com as responsabilidades que assumiram, sua substituição deve ser pensada seriamente. Tosi é categórico ao afirmar que outras sugestões poderiam ser apresentadas para solucionar este tipo de problema, mas há um meio mais simples para isso: "Editors and referees could simply meet the responsibilities they signed on for when they accepted the assignment . . . JUST DO IT! BE ON TIME!".
“I am very busy”
- I’m bogged down in my own teaching and research...
- ... but I’ve placed the paper in one of the piles on my desk and haven’t gotten to it. I will soon.
- ... I’ve scanned the paper, it looks ok, but I’m not sure that the topic is really important. Let me think about it for a while.
- ... I do research in the area and this paper is (a) better than my work or (b) contradicts my work.
- .... and I’m pretty big deal in the field and I don’t have to get to this until I am ready.
Fonte: Tosi (2009)
Leia mais:
Tosi, H. (2009). It’s About Time!!!! What to Do About Long Delays in the Review Process. Journal of Management Inquiry OnlineFirst, published on January 26, 2009.
29 de janeiro de 2009
Periódicos Internacionais: Chamada de Trabalhos para Edições Especiais
Special Issue of the Journal of Management Education
Closer Encounters with Indigenous Peoples: What Can Management Educators Learn?
Deadline for paper submissions: March 6, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Dale Fitzgibbons, Illinois State University, USA, defitz@ilstu.edu
Maria Humphries, University of Waikato, New Zealand, mariah@waikato.ac.nz
Special Issue of the Journal of Organizational Change Management
Lost in Translation? Contradiction, Paradox, Dialectics of Organizational Change
Deadline for abstract submissions: March 30, 2009
Guest Editors:
Carole Groleau, Dept. of Communication, Montreal University (Canada), carole.groleau@umontreal.ca
Christiane Demers
Yrjö Engeström
Special Issue of the journal Corporate Governance – An International Review
Shareholder Activism
Deadline for paper submissions: March 31, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Huimin Chung, National Chiao Tung University (Taiwan), chunghui@mail.nctu.edu.tw
Till Talaulicar, Technical University of Berlin (Germany), t.talaulicar@ww.tu-berlin.de
Special Issue of the journal Management Learning
Management Education: the Development of an Institutional Field
Deadline for paper submissions: April 1, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Lars Engwall, Uppsala University (Sweden), Lars.Engwall@fek.uu.se
Matthias Kipping, York University (Canada), mkipping@schulich.yorku.ca
Behlül Üsdiken, Sabanci University (Turkey), behlul@sabanciuniv.edu
Special Issue of the Journal of Business Ethics
Critical Management Studies and Business Ethics:
Challenging Paradigms, Changing Paradigms
Deadline for complete paper submissions: July 31, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Ajnesh Prasad, Schulich School of Business, York University, Toronto (Canada), aprasad06@schulich.yorku.ca
Albert J. Mills, Dept. of Management, Sobey School of Business, St. Mary’s University, Halifax (Canada), albert.mills@smu.ca
Special Issue of the International Business Review
International Ethnic Entrepreneurship: Approaches and strategies of successful immigrant entrepreneurs crossing national boundaries
Deadline for submission of manuscripts: September 30, 2009
For more information, please click here.
Guest Editors:
Tamer Çavuşgil, The Institute of International Business, J. Mack Robinson College of Business, Georgia State University, Atlanta (USA), stcavusgil@gsu.edu
Dilek Zamantili Nayir, Marmara University, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Dept. of Business Administration, Istanbul (Turkey), dznayir@marmara.edu.tr
26 de janeiro de 2009
Chamada de trabalho e temas de interesse para o Enanpad 2009
Na semana passada, foi aberta a chamada de trabalho para o Enanpad 2009. O evento será realizado na cidade de São Paulo, nos dias 19 a 23 de setembro mo Hotel Transamérica. Os trabalhos deverão ser submetidos até o dia 28 de abril, e os resultados serão divulgados em 08 de julho.
Ainda na última semana, a nova diretoria da Anpad divulgou carta aos seus associados informando as principais mudanças no âmbito das Divisões Acadêmicas. De acordo com o documento divulgado, as alterações trazem implicações sobre os procedimentos de submissão e avaliação de artigos para os eventos da Anpad, tendo em vista facilitar o envolvimento do associado individual e refletir as linhas de pesquisa que vem sendo trabalhadas pelos pesquisadores no país.
A partir de agora, o Coordenador de cada uma das divisões acadêmicas é auxiliado por um Comitê Científico, integrado por três pesquisadores. Dentre suas atribuições, juntamente com a participação dos associados, está a definição de temas de interesse que orientarão as submissões de trabalhos para os congressos organizados pela Anpad. Os temas trazem como proposta a inserção de caráter dinâmico e renovável na seleção dos assuntos de interesse, diferenindo, neste sentido, das áreas que até então compunham cada divisão acadêmica. A provisoriedade dos temas tem como propósito refletir as atividades dos grupos de pesquisa no país e representar espaços de potencial contribuição para o desenvolvimento do campo de conhecimento no Brasil. Significa, ainda, que a permanência por temas dependerá de sua demanda, podendo ser extintos caso não existam submissões suficientes em nível aceitável de qualidade.
Outro ponto interessante foi a reorganização do Enanpad para que sirva também de espaço privilegiado de debate entre os associados e os representantes das divisões acadêmicas. De acordo com a Anpad, este espaço deverá funcionar como lócus de troca de idéias e debates, bem como de inclusão e pertencimento.
Para a área de Estudos Organizacionais (EOR), os temas de interesse para o Enanpad 2009 são os seguintes:
- Tema 1 - Abordagem institucional nos estudos organizacionais
- Tema 2 - Aproximando EOR e RT: uma (re)leitura das relações de trabalho
- Tema 3 - Conhecimento e aprendizagem nas organizações
- Tema 4 - Discursos, comunicação e organizações
- Tema 5 - Formas organizacionais e práticas de gestão
- Tema 6 - Gênero e diversidade em organizações
- Tema 7 - Indivíduos, grupos e comportamento humano em organizações
- Tema 8 - Mudança e inovação em organizações
- Tema 9 - Práticas de gestão em empresas familiares
- Tema 10 - Redes e relacionamentos intra e interorganizacionais
- Tema 11 - Simbolismo, cultura, identidade e subjetividade em organizações
- Tema 12 - Teoria Crítica e práticas transformadoras em organizações
- Tema 13 - Temas livres
Leia aqui a íntegra da carta da Anpad aos seus associados.
24 de janeiro de 2009
21 de janeiro de 2009
Nova Edição: RAE, v. 49, n. 1, Janeiro/Março 2009
Fórum: Indústrias Criativas
Apresentação
Thomaz Wood Jr., Pedro F. Bendassolli, Charles Kirschbaum e Miguel Pina e Cunha
Indústrias Criativas: Definição, Limites e Possibilidades
Este artigo objetiva fornecer um panorama acerca do tema "indústrias criativas", mostrando os aspectos que o delimitam enquanto objeto de estudo particular, bem como apontando para possibilidades de pesquisas específicas.
Pedro F. Bendassolli, Thomaz Wood Jr., Charles Kirschbaum e Miguel Pina e Cunha
Equilíbrio em cena: O que aprender com as Práticas Organizacionais das Indústrias Culturais
Tendo em vista dialogar com os gestores de organizações consideradas criativas, o artigo procura sistematizar cinco práticas a serem seguidas para, por um lado, formalizar o processo organizacional e, por outro, subsidiar a inspiração individual.
Joseph Lampel, Theresa Lant, Jamal Shamsie
"Cidade de Deus" e "Janela da Alma": Um estudo sobre a Cadeia Produtiva do Cinema Brasileiro
Os autores comparam duas obras cinematográficas de sucesso em suas linguagens, procurando estabelecer relações de similaridade e diferença no processo de sua produção e distribuição.
João Paulo Matta e Elisabeth Regina Loiola da Cruz Sousa
O Processo de Criação das Telenovelas
Por meio de um estudo de caso, as autoras investigam o processo de produção de telenovelas objetivando entender como a improvisação interfere nas diferentes etapas desse produto cultural.
Lúcia Maria Bittencourt Oguri, Marie Agnes Chauvel, Maribel Carvalho Suarez
Artigos
Aspectos Estratégicos e Econômicos da Política de Bonificação em Quantidade de Produto.
O artigo procura identificar a percepção dos controllers em relação à política de bonificação em quantidade de produto e de desconto no preço, na tomada de decisão estratégica e econômica da firma.
Reinaldo Guerreiro, Maria Aparecida Gouvêa e Ariovaldo dos Santos
Dez anos de pesquisa Contábil no Brasil: Análise dos trabalhos apresentados nos ENANPADS de 1996 a 2005
Esta pesquisa analisa artigos no campo da contabilidade, procurando identificar a abordagem utilizada nos trabalhos – normativa ou positiva – além de avaliar a produtividade dos autores brasileiros por meio da bibliometria.
Octávio Ribeiro de Mendonça Neto, Edson Luiz Riccio e Marici Cristine Gramacho Sakata
Tecnologia da Informação e produtividade na Indústria Brasileira
Valendo-se de um modelo econométrico de corte transversal, o artigo avalia o impacto da tecnologia da informação (TI) na produtividade da mão-de-obra dos trabalhadores da indústria da transformação brasileira.
Marco Aurélio Alves de Mendonça, Fernando de Almeida Freitas e Jano Moreira de Souza
A Racionalidade limitada nas decisões de Investimento em Tecnologia da Informação
Com o objetivo de verificar o efetivo valor da tecnologia da informação (TI), o artigo examina as práticas e percepções dos gestores na adoção desse instrumento como meio para melhorar a eficiência dos negócios.
Otávio Próspero Sanchez e Alberto Luiz Albertin
Resenha
As Várias Institucionalizações da Teoria Neoinstitucional
Charles Kirschbaum e João Marcelo Crubellate
Indicações Bibliográficas
Negociação
Jaci Correa Leite
Simbolismo Organizacional
Pedro F. Bendassolli
20 de janeiro de 2009
Chamada de Trabalho: Strategic Management Society Conference (Qualis A - Adm)
Seg, 16 de fevereiro de 2009
Qualis A Internacional
Local: Washington, USA (mapa)
Data do evento: October 8-14, 2009
Deadline de submissão: February 16, 2009
Link: http://strategicmanagement.net/
17 de janeiro de 2009
Novas Edições: BAR, RAC, RAC-E
Já estão disponíveis as primeiras edições de 2009 dos periódicos da Anpad - BAR, RAC e RAC-E
Organizational Culture and the Renewal of Competences
Maria Tereza Leme Fleury
Strategic HR? A Study of the Perceived Role of HRM Departments in Brazil and Peru
Roberto Coda; Ana Maria Roux Valentini Coelho César; Diógenes de Souza Bido; Enrique Louffat
What Lies behind the Concept of Customer Relationship Management? Discussing the Essence of CRM through a Phenomenological Approach
Cristiane Drebes Pedron; Amarolinda Zanela Saccol
Willingness to Try Innovative Food Products: a Comparison between British and Brazilian Consumers
Marcia Dutra de Barcellos; Luís Kluwe Aguiar; Gabriela Cardozo Ferreira; Luciana Marques Vieira
Resource-based View as a Perspective for Public Tourism Management Research: Evidence from Two Brazilian Tourism Destinations
Marcia Shizue Massukado-Nakatani; Rivanda Meira Teixeira
O Tema da Proteção Ambiental Incorporado nos Discursos da Responsabilidade Social Corporativa
Alexandre de Pádua Carrieri; Alfredo Rodrigues Leite da Silva; Thiago Duarte Pimentel
Influências Sociais nas Atitudes dos ‘Top’ Executivos em face da Aposentadoria: um Estudo Transcultural
Lucia Helena de Freitas Pinho França
Valores Organizacionais e Criação do Conhecimento Organizacional Inovador
Lilian Aparecida Pasquini Miguel; Maria Luísa Mendes Teixeira
Cultura e Orientação Empreendedora: uma Pesquisa Comparativa entre Empreendedores em Incubadoras no Brasil e em Portugal
Marco Antonio Oliveira Monteiro da Silva; Luiz Flavio Autran Monteiro Gomes; Manuela Faia Correia
Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: uma Análise Empírica sobre as Conseqüências da Incerteza Institucional
Marco Tulio F. Zanini; Edward J. Lusk; Birgitta Wolff
Atividades Marcárias na Vida Cotidiana dos Consumidores: Descoberta de uma Nova Forma de se Pensar as Marcas?
André Luiz Maranhão de Souza Leão; Sérgio Carvalho Benício de Mello
Similaridade e Dissimilaridade entre Superiores e Subordinados e suas Implicações para a Qualidade da Relação Diádica
Nereida Salette Paulo da Silveira; Darcy Mitiko Mori Hanashiro
Oportunidades de Qualificação Profissional no Brasil: Reflexões a partir de um Panorama Quantitativo
Luciana Mourão
Casos de Ensino em Administração
Restaurante Sabor de Casa
Patrícia Whebber Souza de Oliveira; Tereza de Souza; Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone
Resenhas e Notas Bibliográficas
Competências e Desempenho Organizacional - o que Há além do Balanced Scorcard
Rosemeri Rosalin Paulin; Yara Lúcia Mazziotti Bulgacov
Liderança Radical - Como Renovar seu Entusiasmo pelo Trabalho e Dar um Salto em sua Carreira
Priscila de Andrade Alves
Notas Bibliográficas
Análise do Inter-relacionamento das Dimensões da Estrutura de Sistemas de Controle Gerencial: um Estudo Piloto
Andson Braga de Aguiar; Eduardo Sérgio Ulrich Pace; Fábio Frezatti
A Imagem do Brasil no Exterior e sua Influência nas Intenções de Compra
Janaina de Moura Engracia Giraldi; Dirceu Tornavoi de Carvalho
Estratégias de Aprendizagem no Trabalho em Diferentes Ocupações Profissionais
Maria Júlia Pantoja; Jairo Eduardo Borges-Andrade
Adequação de Escala Multiitens para Avaliar a Aplicação do Planejamento Estratégico em Micro e Pequenas Empresas
Erika Santana Moreira; Marcelo Tavares; Claudinê Jordão de Carvalho
Evidências Empíricas da Resistência à Implantação de Prescrição Eletrônica: uma Análise Explano-exploratória
Luiz Antonio Joia; Carlos Magalhães
Proposta para Desenvolvimento de Modelos de Avaliação da Efetividade de Programas de Treinamento
Pedro Paulo Murce Meneses; Gardênia Abbad
A Segmentação dos Operadores Logísticos no Mercado Brasileiro de acordo com suas Capacitações para Oferecer Serviços
Kleber Fossati Figueiredo; Dinia María Monge Mora
Legibilidade dos Fatos Relevantes no Brasil
César Augusto Tibúrcio Silva; José Lúcio Tozetti Fernandes
Estudo Comparativo no Mercado Brasileiro do Capital Asset Pricing Model (CAPM), Modelo 3-Fatores de Fama e French e Reward Beta Approach
Pablo Rogers; José Roberto Securato
Sistema de Inovação em Nível de Firma: Evidências de uma Iniciativa no Mercado Brasileiro de Telecomunicações
Rodrigo Gava; Walderson João Rodrigues Vidal
Entrevista com Walter W. Powell: Redes e Instituições
Organizações em rede são uma sub-área do institucionalismo? Ou representam uma mudança fundamental no modo como compreendemos instituições? Essas e outras questões são tratadas por Walter W. Powell, autor bastante conhecido do institucionalismo organizacional, em uma entrevista concedida à Elizabeth Pontikes, vencedora do prêmio de melhor artigo de dissertação da edição de 2008 do Academy of Management.
Walter Powell é amplamente conhecido por seu artigo The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields, em co-autoria com Paul DiMaggio. Contudo, há muitos anos vem produzindo trabalhos orientados para a a consideração do conceito analítico de redes no estudo da estrtutração de campos organizacionais. Em 1987, em Hybrid Organizational Arrangements: New Form or Transitional Development?, Powell já chamava atenção de que era necessário ir além dos conceitos de mercado e hierarquias. Segundo ele, "by looking at economic organization as a choice between markets and contractual relations on one side, and at conscious planning within a firm on the other, we fail to see the enormous variety that forms of cooperative arrangements can take". A alocação e controle de recursos poderia ser tratada considerando redes, idéia posteriormente desenvolvida em seu conhecido artigo de 1990, Neither market nor hierarchy: network forms of organizations.
Mais de vinte anos após Hybrid Organizational Arrangements, Powell comenta sobre algumas das idéias que orientam seus estudos e faz reflexões sobre o campo dos estudos organizacionais
Your presentation highlighted an interesting strand of your work that you presented as the merging of your research on institutionalism and networks. I find your ideas about network forms of organization intriguing. Do you see this as a recent phenomenon among organizations, or do you think this is a new way of looking at organizational fields that have previously existed?
Well, it’s a bit of both. The paper on network forms was written almost twenty years ago. Actually, an early version of it appeared in California Management Review in 1987, so more than twenty years ago. Back then, network forms of organization appeared to combine elements of 19th century – craft based activities, ranging from construction and book publishing to cultural industries. I remember giving a talk soon after I arrived at MIT in 1985, and there were people in the room like Mike Piore, Chuck Sabel, and Tom Kochan who said that there were aspects of the emerging software industry and computer industries that looked like the artisanal examples I was using. That raised the question of whether the network form was being rediscovered, or whether it involved a new set of tools. Here I use tools broadly, e.g., was computing power allowing small enterprises to do things differently, or did novel forms of distributed communication like email enable new modes of organizing? There clearly was a transformation underway that amplified the impact of organizations that were smaller but more relationally linked. But for me, one aspect of my research on the evolution of biotechnology that has been surprising is how some large, vertically integrated multinational firms have devolved their vertical structures to also become more relational. It’s not clear whether that has, as yet, transformed their research activity, but clearly there has been a strong move in that direction.
(...)
Do you see network forms of organization as a sub-area of institutionalism? Or do you see it as more of a fundamental shift of how we understand institutions?
Well - neither. I think of networks – not network forms of organization, but networks – as an element of social structure. Networks are patterns of affiliation, both existing patterns and potential patterns in terms of how ideas and practices can develop and diffuse. I think of these as the backbone or the skeleton on which institutions are layered. So you could have very informal forms of networks, i.e. personal ties and common schooling experience, or you could have more formal affiliations, such as corporate board memberships or inter-organizational partnerships. I wouldn’t at all limit networks to just those organizations that are governed on more relational principles. The structural side of networks is the skeletal system, and the institutional side is the brain, that is the cognitive system, which shapes how ideas are formed and take shape. The cognitive system provides the framework on which networks operate. It’s a recursive relationship. But it doesn’t by any means have to be a “network form.” Look at the work that Frank Dobbin and Lauren Edelman have done on equal opportunity employment and human rights issues inside of organizations. There is a strong story you can tell regarding how a “rights” logic diffused among personnel experts, with lawyers and HR staff also playing a role. This community played a role in promulgating the new logic. Employers with ties to the government via contracts helped diffuse these ideas further. Then social emulation occurred based on proximity and other social linkages. So in my view, ideas spread through networks. The content of what spreads, however, is shaped by institutions. In that sense, this example is about a rights consciousness and how issues about diversity were redefined.
LEIA AQUI A ENTREVISTA NA ÍNTEGRA
Saiba mais:
- Powell, Walter W. (1987). Hybrid Organizational Arrangements: New Form or Transitional Development? California Management Review, v. 30, n. 1,p. 67-87.
- Powell, Walter W. (1990). Neither market nor hierarchy: network forms of organizations. Research in Organizational Behavior, v. 12, p. 295-336.
- Outras publicações de Walter W. Powell
- Pontikes, Elizabeth G. (Stanford University), Fitting in or Starting New? Invention, Constraint, and New Categories in the Software Industry - Louis R. Pondy Best Paper Based on a Dissertation, Annual Meeting of the Academy of Management, 2008.
16 de janeiro de 2009
Inscrições Prorrogadas para Doutorado Pleno no Exterior
Foram prorrogadas as inscrições para o Programa de Bolsa de Estudos para Doutorado Pleno no Exterior (DOU 13/01/09). Os interessados tem até às 20h do dia 02 de fevereiro para se inscrever e concorrer a uma das 100 bolsas disponíveis, cuja vigência começa a valer a partir do segundo semestre de 2009.
- Veja aqui as Orientações para Candidatura
- Leia o Edital Completo (.pdf)
Os benefícios da bolsa englobam: seguro saúde, nos países que não ofereçam este tipo de cobertura; auxílio deslocamento, com passagem(s) de ida e volta do exterior, para o bolsista e um dependente; auxílio instalação; taxas escolares, em que a Capes arca com o pagamento de eventuais anuidades/taxas acadêmicas que sejam cobradas pelas instituições estrangeiras.
14 de janeiro de 2009
12 de janeiro de 2009
Nova Edição: Organization Studies, v. 29, n. 12, 2008
Constructing Consumer Responsibility: Exploring the Role of Corporate Communications
Robert Caruana and Andrew Crane
Re-searching Ethics: Towards a More Reflexive Critical Management Studies
Joanna Brewis and Edward Wray-Bliss
Necrocapitalism
Subhabrata Bobby Banerjee
Carnival and Spectacle in Krewe de Vieux and the Mystic Krewe of Spermes: The Mingling of Organization and Celebration
Gazi Islam, Michael J. Zyphur, and David Boje
9 de janeiro de 2009
Chamada de Trabalhos: EnADI e 3Es 2009
A Anpad (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração) abriu esta semana as Chamadas de Trabalhos para os II Encontro de Administração da Informação (EnADI) e IV Encontro de Estudos em Estratégia (3Es). Pela primeira vez, os eventos serão realizados juntos, o que ocorrerá nos dias 05, 06 e 07 de junho de 2009 na cidade de Recife/PE. Interessados devem submeter trabalhos para avaliação até o dia 02 de março e o resultado dos artigos aprovados ocorrerá no dia 16 de abril. As informações sobre os eventos, temas de interesse e procedimentos de submissão já estão disponíveis no site da Anpad.
Temas de Interesse
Datas Importantes
Formato dos Trabalhos
Temas de Interesse
Datas Importantes
Formato dos Trabalhos
8 de janeiro de 2009
Mecanismos de Busca Alternativos para a Pesquisa Científica
A busca por material para pesquisa científica nem sempre é uma atividade simples. Mecanismos tradicionais de busca, como Google ou Yahoo!, nem sempre oferecem a informação desejada. Além disso, muito dos materiais desejados não estão disponíveis para acesso livre, já que fazem parte de bases de dados de acesso restrito como Ebsco, Jstor ou ProQuest. No entanto, existem vários sites com mecanismos de busca (search engines) orientados especificamente para a atividade de pesquisa científica. Alguns deles estão aqui relacionados e podem trazer uma boa ajuda no levantamento de material bibliográfico e até localização de textos completos.
Scirus é um mecanismo de busca gratuito mantido pela Elsevier, com indexação de conteúdo científico disponível na Web. Nada menos do que 480 milhões de páginas! Além disso, é possível pesquisar as informações bibliográficas do Science Direct e de uma ampla variedade de repositórios de artigos em diferentes áreas do conhecimento (veja a lista aqui), além de universidades, institutos de pesquisa, etc. Seus pontos fortes incluem a indexação de textos completos, a exportação dos resultados e a busca avançada que permite localizar trabalhos a partir do nome dos autores. Saiba mais...
Google Scholar (Google Acadêmico)
Google Scholar, ou Acadêmico, já é um mecanismo bastante conhecido pela maioria dos pesquisadores, e talvez não mais precisasse estar nesta lista. Mas, o reforço de algumas de suas funcionalidades justificam sua inclusão. O Google Scholar possui um índice composto por diferentes tipos de documentos científicos, como artigos, preprints, livros, teses e dissertações entre outros. Além disso, possibilita conhecer o número de citações (embora de precisão duvidosa), acessar os textos citantes e outros relacionados.
Scientific Commons é outro interessante mecanismo de busca cuja indexação alcança 902 repositórios de mais de 50 países, totalizando aproximadamente 17 milhões de items. O sistema possiblita a busca no texto completo e nos meta-dados (metadata) dos artigos, tais como autores, instituição, entre outros. Além disso, o sistema reúne a produção dos autores buscandos e apresenta suas relações sociais. Sua grande limitação, entretanto, reside no tamanho máximo de 3Mb dos arquivos incluídos na sua base de dados, o que, eventualmente, pode deixar de lado alguns trabalhos relevantes.
Lalisio Literature é um mecanismo de busca orientado pelos meta-dados dos artigos indexados. Em relação aos anteriores, possui uma cobertura de dados bem menor e, ainda, com pouco conteúdo ligado à área de administração.
Scitopia é um mecanismo de busca diferenciado pois está direcionado para a busca de documentos, patentes e dados governamentais. Sua estrutura é composta por cerca de 3,5 milhões de documentos que abrangem 350 anos de estudos na área científica e tecnológica. O Scitopia traz informações fornecidas por 21 associações como a Royal Society e a American Society of Mechanical Engeneers (está última já mencionada neste blog).
WorldWideScience
WorldWideScience é um mecanismo de busca voltado para o progresso e descoberta científica a partir de uma base de dados que congega diferentes fontes de pesquisa.
7 de janeiro de 2009
Deadlines para Janeiro: Eventos/Congressos Internacionais
Ainda há tempo para envio de trabalhos para diversos congressos internacionais. Para que ninguém se perca nos prazos, repostamos aqueles com deadline para o mês de janeiro.
European Group for Organizational Studies Colloquium
Deadline: January 11, 2009
July 2-4, 2009
Barcelona, Spain
Meeting of the American Sociological Association (ASANET)
Deadline: January 14, 2009
August 8-11, 2009
San Francisco, USA
Annual Meeting of the Academy of International Business
Deadline: January 15, 2009
June 27-30, 2009
San Diego, USA
Annual Meeting of the Academy of Management
Deadline: January 15, 2009
August 7-11, 2009
Chicago, USA
5º Workshop on New Institutionalism in Organization Theory
Deadline: January 15, 2009
26 e 27 de março de 2009 em Nápolis, Itália.
International European Operations Management Association Conference
Deadline: January 16, 2009
June 14-17, 2009
Göteborg, Sweden
EURAM Annual Conference 2009
Tema: Strategy as practice: New methodological approaches and challenges
Deadline: January 19, 2009
11 a 14 de Maio de 2009, Liverpool, Inglaterra
ISA World Congress of Sociology
Deadline: January 31, 2010
July 11-17, 2010
Gothenburg, Sweden
1st International Symposium on Process Organization Studies
Tema: Sensemaking and Organizing
Deadline: January 31, 2009
11 a 13 de Junho de 2009, Pissouri, Chipre
6 de janeiro de 2009
Capes lança dois prêmios científicos em parceria com a Emerald
Da Assessoria de Imprensa da Capes
A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) anunciou a criação, em parceria com a editora Emerald, de dois prêmios científicos destinados a pesquisadores nas áreas de Administração e Gestão e Ciência da Informação.Regras e ao formulário de submissão do Prêmio Capes 2008/2009 de Pesquisa em Administração e Gestão
Em cada categoria será eleito o melhor projeto de pesquisa da área, que pode ser individual ou em grupo. Ele será avaliado segundo critérios como relevância social, originalidade, aplicabilidade e adequação teórica e metodológica. O vencedor receberá um prêmio de 2.500 libras. Também terá a oportunidade de receber um treinamento especial do staff editorial da Emerald na elaboração de um artigo para ser publicado em periódico científico internacional.
A data limite para candidatar-se é 1 de maio de 2009. A lista de candidatos estará disponível em fim de maio de 2009 e os ganhadores serão anunciados no evento de aniversário da Capes, em julho de 2009.
O lançamento do prêmio faz parte da estratégia da Capes, por meio do Portal de Periódicos, de estimular a qualidade e a inserção internacional da pesquisa científica brasileira. A Emerald integra o Portal e coloca à disposição dos usuários uma coleção de 175 títulos e duas bases de dados
Regras e ao formulário de submissão do Prêmio Capes 2008/2009 de Ciência da Informação
5 de janeiro de 2009
Qual a finalidade de questões de múltipla escolha?
Esse post não está diretamente relacionado a proposta central deste blog, mas me chamou atenção os comentários de Terance Tao sobre a utilização de questões de múltipla escolha e, portanto, resolvi compartilhar. Em tempos de Enade, com instituições de ensino superior preocupadas em preparar os alunos para esta avaliação (entenda como quiser o significado de "preparar"), e de cursos na forma de pacotes prontos vendidos e consumidos como se fossem um produto qualquer, refletir sobre os fundamentos da avaliação parece ter algum valor.
Mas, afinal, questões de múltipla escolha são:
(a) totalmente inúteis;
(b) ideais para todos os tipos de aulas;
(c) úteis em algumas situações;
(d) todas as anteriores.
Para Terance Tao a resposta é (c), são úteis em determinadas situações, não ficando restritas apenas à exames finais e outras avaliações. Para ele, considerando algum grau de auto-disciplina e maturidade do aluno, este tipo de questão pode favorecer a capacidade de reflexão autônoma do aluno amparada por uma estrutura pedagógica que oriente seu aprendizado. Eu acrescentaria ainda como requisito algum grau de maturidade do professor, assim como de uma estrutura formal que propicie o esforço efetivo de educar.
Preocupações como essas parecem simples, mas esbarram na estrutura da educação, no caso específico da maioria dos leitores desse blog, da educação superior em administração. No último Enanpad, tive a oportunidade de acompanhar um debate de alta qualidade sobre a prática docente na formação de profissionais em administração. A questão de fundo indagava se a academia é monológica, se a própria prática docente, em sala de aula, atua como mecanismo reprodutor de uma pedagogia que não privilegia a reflexividade, mas a "venda da certeza" e o consumo do "conhecimento". Se isso for verdadeiro, qual o papel dos docentes neste processo? Trata-se de uma questão pedagógica e não necessariamente do conteúdo a ser discutido nas aulas. Por essa razão que aspectos como os levantados por Tao merecem ser considerados seriamente. Não que ele esteja correto, mas por tratar de preocupações que fazem parte da rotina de qualquer professor em sua prática como educador.
Segue um trecho do post:
In summary, I believe that there are a number of interesting ways - many of which appear to be underexplored at present - in which some well-designed and self-administered online multiple choice questions can efficiently assess one's strengths and weaknesses in a given mathematical subject. Of course, having one-on-one interaction with a lecturer or teaching assistant would be a greatly preferable way to achieve this sort of instant feedback, but this is impractical for larger classes. It is also true that a certain level of maturity and discipline is needed on the student's part in order to actually benefit from these sort of self-assessments, especially since they are not directly contributing to the student's grade in the class, but my philosophy here is to give the students the benefit of the doubt in this regard; I feel that being able to explore beyond the bare minimum of what is needed to obtain a passing grade is part of what an upper-division course should be about.
Leia mais aqui.
4 de janeiro de 2009
Últimas Edições de 2008 – RAC, RAC-E, BAR, RAUSP, RAUSP-E e RAP
Após os valiosos dias de recesso de final de ano, voltamos à ativa divulgando os artigos publicados no final do ano de 2008 em alguns dos principais periódicos nacionais em administração.
Periódicos Brasileiros de Administração: Análise Bibliométrica de Impacto no Triênio 2005-2007
Clóvis L. Machado-da-Silva; Edson Ronaldo Guarido Filho; Luciano Rossoni; Julia Furlanetto Graeff
Expressões da Resistência no Cotidiano do Trabalho em Bancos Portugueses
Vânia Gisele Bessi; Carmem Ligia Iochins Grisci
Democratização do Poder Local e Efetividade de Programas Sociais: Análise de uma Experiência Municipal
Luiz Alex Silva Saraiva; Noeme Rodrigues Gonçalves
A Radiodifusão e a Ação de Policy Communities: a Contenção de Reformas no Âmbito do Estado
Octavio Penna Pieranti
Programa Berimbau: Iniciativa Político-institucional de Regulação de Conflitos Socioambientais na Área de Influência de Costa do Sauípe-BA
José Célio Silveira Andrade
Efeitos do Nível de Benefício Informativo das Marcas sobre a Duração do Comportamento de Procura
Roberta H. B. F. Pohl; Jorge M. Oliveira–Castro
Desenvolvimento e Aplicação de um Modelo para Previsão de Demanda em Jogos de Empresas
Eduardo Henrique Rangel Honaiser; Antonio Carlos Aidar Sauaia
O Duopólio das Empresas Aéreas Brasileiras TAM e GOL: uma Aplicação da Teoria dos Jogos à Competição Oligopolista Estratégica
Augusto Marcos Carvalho de Sena
Anomalias no Mercado de Ações Brasileiro: uma Modificação no Modelo de Fama e French
Pierre Lucena; Antonio Carlos Figueiredo Pinto
Valor da Opção de Abandono em Lançamentos Imobiliários Residenciais
Graziela Fortunato; Luiz Eduardo Teixeira Brandão; Sergio Rozenbaum; Alexandre Peixoto Rebello
As orientações estratégicas da inovação em produtos populares
Nascimento, Paulo Tromboni de Souza; Yu, Abraham Sin Oih; Sobral, Maria Cecília
Fatores críticos de sucesso para a criação de um processo inovador sustentável de reciclagem: um estudo de caso
Giovannini, Fabrizio; Kruglianskas, Isak
Capacitação tecnológica dos laboratórios farmacêuticos oficiais
Oliveira, Eduardo Rangel de; Martins, José Vitor Bomtempo; Quental, Cristiane
Empreendedorismo e crescimento econômico: uma análise empírica
Barros, Aluízio Antonio de; Pereira, Cláudia Maria Miranda de Araújo
Comprometimento e lealdade: dois conceitos ou duas dimensões de um único conceito? Uma resposta a Prado e Santos (2003)
Vieira, Valter Afonso; Slongo, Luiz Antonio
Determinantes de risco de liquidez em cooperativas de crédito: uma abordagem a partir do modelo logit multinomial
Gonçalves, Rosiane Maria Lima; Braga, Marcelo José
Fatores relevantes para o estabelecimento de redes de cooperação entre empresas do Rio Grande do Sul
Verschoore, Jorge Renato; Balestrin, Alsones
Anatomia do valor de empresas
Martins, Vinícius Aversari; Carvalho, Luiz Nelson Guedes de; Assaf Neto, Alexandre
Racionalidade e organização: as múltiplas faces do enigma
Silveira, Victor Natanael Schwetter
Documentos e Debates
Estratégia e gestão estratégica das empresas: um olhar histórico e crítico
Hafsi, Taïeb; Martinet, Alain-Charles
Considerações sobre o artigo estratégia e gestão estratégica das empresas: um olhar histórico e crítico
Bertero, Carlos Osmar
Uma apreciação sobre o desenvolvimento dos estudos em estratégia no Brasil sob a inspiração de Hafsi e Martinet
Bignetti, Luiz Paulo
Resposta a Bertero e Bignetti
Hafsi, Taïeb; Martinet, Alain-Charles
Resenhas Bibliográficas
Todo marqueteiro é mentiroso! A verdade como um diferencial de vendas: O perigo dos exageros na comunicação
Matsuzaki, Daniela Yoko
Os executivos das transnacionais e o espírito do capitalismo: capital humano e empreendedorismo como valores sociais
Meucci, Simone
The Relationship between Logistics Sophistication and Drivers of the Outsourcing of Logistics Activities
Peter Wanke; Rebecca Arkader; Maria Fernanda Hijjar
Drivers of Discretionary Firm Donations in Brazil
Rodrigo Bandeira-de-Mello; Rosilene Marcon; Anete Alberton
Managing Trust Relationships: Calculative, Affective, Belief and Performance
Danny Pimentel Claro; Priscila B. Oliveira Claro
How Informative Are Interest Rate Survey-based Forecasts?
Mateus A. Feitosa; Benjamin M. Tabak
The Learning Process in Interorganizational Relationships
Vania de Fátima Barros Estivalete; Eugênio Ávila Pedrozo; Luciano Barin Cruz
Entendendo o conceito de sustentabilidade nas organizações
Priscila Borin de Oliveira Claro, Danny Pimentel Claro e Robson Amâncio
Avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação: análise da experiência com a seleção de alunos para programa de iniciação científica
José Osvaldo De Sordi e Marcia Carvalho de Azevedo
Incluindo o fator social no modelo de aceitação tecnológica para estruturas convergentes
Emilio José Montero Arruda Filho
Método para planejamento e gestão estratégica de sistemas agroindustriais (GESis)
Marcos Fava Neves
Determinação de rating de crédito de empresas brasileiras com a utilização de índices contábeis
Danilo Luis Damasceno, Rinaldo Artes e Andrea Maria Accioly Fonseca Minardi
Qualidade das projeções dos analistas sell-side: evidência empírica do mercado brasileiro
Richard Saito, Sonia Julia Sulzbeck Villalobos e Cristiane Benetti
Como estrutura de propriedade, transparência, administração e relacionamento com investidores se relacionam com risco e desempenho das companhias abertas brasileiras
Valdir de Jesus Lameira, Walter Lee Ness Junior, Luiz Felipe Jacques da Motta e Marcelo Cábus Klotzle
Understanding the marketing chain: a case study of certified and non-certified cashew nut farmers
Andrea Cristina Dörr
O comportamento de equipe em processos decisórios gerenciais: um experimento com grupos de trabalho
José G. Lupoli Junior, Claudio Felisoni de Angelo e Mario Tanabe
Value at risk dinâmico aplicado à taxa de câmbio de países latino-americanos: um estudo multiperíodo entre os modelos heterocedásticos e homocedástico
Marcos Roberto Gois de Oliveira e Charles Ulises De Montreuil Carmona
A formação de alianças estratégicas no Brasil e a criação de valor para as empresas participantes: um estudo de evento
Luis Elesbão de Oliveira Neto, Eduardo Kazuo Kayo e Lucas Ayres Barreira de Campos Barros
Mensuração do custo para servir e análise de rentabilidade de cliente: uma aplicação em indústria de alimentos no Brasil
Reinaldo Guerreiro, Elvira Vazquez Villamor Merschmann e Sérgio Rodrigues Bio
Apelo sexual na propaganda e seus efeitos sobre o consumidor: um experimento em mídia impressa
Martin de La Martinière Petroll e Carlos Alberto Vargas Rossi
Portais de disseminação de práticas em tecnologias de informação e comunicação no setor público: o caso do Observe-gov
Cesar Alexandre de Souza, Newton Vagner Diniz, Roberto Meize Agune e Maria Luiza Pascale
Monitoramento e avaliação do Programa de Erradicação do Trabalho Escravo
Antero, Samuel A.
Brasil: 200 anos de Estado; 200 anos de administração pública; 200 anos de reformas
Costa, Frederico Lustosa da
Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
Brandão, Hugo Pena; Zimmer, Marco Vinício; Pereira, Carolina Guarçoni; Marques, Fernanda; Costa, Helder Viana; Carbone, Pedro Paulo; Almada, Valéria Ferreira de
A influência das redes de alianças estratégicas sobre a tecnologia de informação e comunicação
Villas, Marcos Vianna; Macedo-Soares, T. Diana L. V. A. de
Sistema de informações para acompanhamento, controle e auditoria em saúde pública
Cerchiari, Giovanna S. F.; Erdmann, Rolf Hermann
Maurício Tragtenberg: contribuições de um marxista anarquizante para os estudos organizacionais críticos
Paula, Ana Paula Paes de
Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?
Chu, Rebeca Alves; Wood Jr., Thomaz
Seções Especiais
Linguagem, relações de poder e o mundo do trabalho: a construção discursiva do conceito de empreendedorismo
Costa, Alessandra Mello da; Barros, Denise Franca; Martins, Paulo Emilio Matos
Disfunções de processo
Monteiro, Jorge Vianna